По итогам работы Управления делами и кадров в 2017 году

Коблов А.С.Сотрудники ОтделаОсновной задачей Отдела кадров в этом году являлось обеспечение реализации кадровой политики Совета Московского Дома ветеранов.
За 2017 год оформлен прием и увольнение около 500 работников. Для обеспечения более качественного побора сотрудников на замещение вакантных должностей с 1 ноября в Отделе кадров введена должность специалиста по подбору персонала.
В настоящее время списочная численность Дома ветеранов составляет около 1500 человек (включая творческие коллективы). Исходя из стоящих задач и объема работ на 2018 год подготовлено штатное расписание, в котором учтены планируемые изменения.
Сотрудники ОтделаШтатная численность основных работников (патронажных сестер и сиделок) будет увеличена почти на 200 человек.
Важным фактором стимулирования труда работников являются поощрения и награждения.
В 2017 году награждены Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы - 14 работников; Департаментом здравоохранения города Москвы – 12 работников.
Всего поощрено по итогам работы в 2017 году более 120 сотрудников.
Сотрудники отдела прошли обучение в компании «Консультант Плюс» и получили соответствующий сертификат.

 

Свиридов А.В - консульатция ветеранам Осуществлялось правовое консультирование в течение года по четырем направлениям: более 500 ветеранов получили консультации на личном приеме; более 3500 ветеранов получили консультации по телефону; около 50 ветеранам оказана консультация по обращениям через сайт Дома ветеранов; дан ответ по почте более 70 иногородним ветеранам, обратившимся за консультацией в МДВ.
Разработаны локальные нормативно-правовые акты, созданы и усовершенствованы унифицированные внутренние документы; осуществлялось правовое сопровождение издания приказов председателя Совета и подписания договоров, проведены беседы с каждым увольняемым работником.

Через делопроизводство Дома в течение года прошло более 260 входящих документов, в том числе около 80 обращений ветеранов и 490 исходящих документов. В постоянном режиме, осуществлялся мониторинг изменений в федеральном и Московском законодательстве с целью оперативного внесения изменений в локальные нормативно-правовые акты.

Начальник Управления делами и кадров А.С. Коблов

Responsive Free Joomla template by L.THEME